He leído en un comunicado de la Confederación Intersindical (a la que pertenece el Sindicato Ferroviario) que “La Sala de lo Social ha dictado sentencia rechazando que CCOO y UGT monopolicen el derecho de negociar las condiciones generales de los trabajadores, por cuanto el derecho a la negociación colectiva es un derecho fundamental de todos los sindicatos (…) incluidos aquellos que no alcanzan el 10% de representatividad en todo el Estado”, ese baremo del 10% que fija La Ley de Libertad Sindical para designar a las centrales con más peso a nivel del Estado “no puede esgrimirse para excluir a una organización en las negociaciones de una compañía”.
La sentencia viene referida a la empresa Heineken pero es un precedente para otras compañías en las que el bipartidismo sindical de CCOO y UGT junto a los representantes de la empresa excluyen a los minoritarios de las mesas de negociación, no escuchando sus reivindicaciones específicas y ocultando información.
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